Karriere
Arbeiten mit Wirkung -
verantwortungsvoll, professionell und menschlich

Wir betreuen Menschen mit besonderen Bedürfnissen und Einschränkungen, arbeiten eng mit Klinken, Behörden und der Justiz zusammen und leisten so einen wichtigen Beitrag für die psychiatrische Versorgung der Schweiz und des Fürstentums Liechtenstein. AnsbachCare bildet Fachpersonen Gesundheit (FaGe) und Assistenten Gesundheit und Soziales (AGS) aus. Aufgrund unserer Spezialisierung auf besonders herausfordernde Klientel haben wir sehr hohe Anforderungen an unsere Fachkräfte. Regelmässig stattfindende Weiterbildungen rund um das Thema Deeskalation, Aggressionsmanagement und die unterschiedlichen psychiatrischen Diagnosen sind bei uns Pflicht.

Wen wir suchen
Wir suchen leistungsbereite Macher -   Mitarbeitende, die mitziehen und Freude an der Arbeit mit Menschen haben

Wir suchen Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen, eigenständig denken und handeln. Wir wollen engagierte Macher, die das Unternehmen voranbringen – keine Mitarbeitende, die sich hinter langwierigen Prozessen oder endlosen Konzepten verstecken. Bringst du die Motivation mit?

WAS UNS AUSMACHT
Mehr als ein Job -
eine Aufgabe mit Bedeutung

Wir wissen, dass gute und engagierte Mitarbeitende den Unterschied machen. Deshalb bieten wir dir nicht nur einen innovativen Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das Eigenverantwortung, Entwicklung und Teamgeist fördert.

AUF EINEN BLICK
  • Direkt und lösungsorientiert
    Bei uns gibt es keine endlosen Meetings oder unnötige Bürokratie. Probleme werden angesprochen und gelöst, wir sind pragmatisch und lösungsorientiert.
  • Das Leistungsprinzip - Leistung wird belohnt
    Bei uns ist neben Ausbildung und Funktion vor allem die individuelle Leistung des Mitarbeitenden entscheidend. Diese wirkt sich direkt auf die Entlöhnung und anderweitige Förderung aus. Wir sind der Meinung, dass sich gute Leistung lohnen muss.
  • Sinnstiftende Tätigkeit
    Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen, die besondere Unterstützung brauchen. Du trägst dazu bei, ihnen Sicherheit, Struktur und neue Perspektiven zu vermitteln.
  • Das Auftragsprinzip - Verantwortung statt Dienst nach Vorschrift
    Das Auftragsprinzip ermöglicht es uns, Verantwortung zu übertragen und Mitarbeitende aktiv in Entscheidungen einzubinden. Fähige Mitarbeitende werden gefördert und kommen unabhängig vom Dienstalter weiter.
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
    Wir arbeiten bereichsübergreifend eng und gut zusammen - bei uns muss sich jeder Mitarbeitende auf seine Arbeitskollegen verlassen können. Auch unsere Vorgesetzten packen an und sind sich für keine Arbeit zu schade.
  • Umgang mit Absenzen und mangelhafter Sozialkompetenz
    Wir beschäftigen viele tolle, motivierte und engagierte Mitarbeitende und wollen das dies auch in Zukunft so bleibt. Aus diesem Grund akzeptieren wir keine Mitarbeitende mit überdurchschnittlich vielen Absenzen oder mangelhafter Sozialkompetenz.
Stimmen
Wir sprechen Klartext -
keine halben Sachen

Raphael di Gallo, Geschäftsführer und Inhaber

„Es ist unglaublich spannend und erfüllend, zusammen mit einem grossartigen Team Lösungen für die schweizweit anspruchsvollsten psychiatrischen Langzeitfälle zu finden.“

Sarah Schlüssel, Dipl. Pflegefachfrau HF

„Obwohl ich mehr als zwei Stunden Arbeitsweg habe, liebe ich die Arbeit bei AnsbachCare. Die Tätigkeit ist super spannend und das Team mega motiviert.“

Basil Kapp, Mitarbeiter Sicherheitsdienst

„Im Sicherheitsteam legen wir großen Wert auf Deeskalation und eine gute Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal.“

Max Meili, Teamleitung Station Chrüzegg

„Ein Team mit Psychiatrieerfahrung, auf das man sich verlassen kann, bildet zusammen mit einem durchdachten Sicherheitsdispositiv das Fundament, um auch herausfordernde Systemsprenger kompetent zu betreuen.“

Jagoda Stepien, Leitung Hauswirtschaft

„Seit der Gründung von AnsbachCare leite ich den Bereich Hauswirtschaft. Ich kenne keine andere Institution, in der die Hauswirtschaft so eng und erfolgreich mit den anderen Fachbereichen zusammenarbeitet.“

Maria Mosneag, Dipl. Pflegefachperson HF

„Bei AnsbachCare zu starten war die wohl beste Entscheidung in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn. Das Team ist super und die Kommunikation funktioniert einwandfrei.“

Eva Herzog, Stellvertretende Geschäftsführerin

„Es bereitet mir große Freude, zusammen mit vielen talentierten Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen eine wichtige gesellschaftspolitische Aufgabe zu erfüllen.“

Joana Barbosa, Pflegehelferin

„Ich arbeite seit der Eröffnung bei AnsbachCare. Auch heute empfinde ich immer noch dieselbe Freude und Motivation, wenn ich zur Arbeit gehe wie zu Beginn meiner Anstellung. Ich schätze besonders, dass sich meine Vorgesetzten für keine Aufgaben zu schade sind und stets mit anpacken.“

Arelis Murlowsky-Morgado, Teamleitung Station Bleiche

„Wir arbeiten nach dem Leistungsprinzip. Überdurchschnittlich gute Mitarbeitende erhalten ein überdurchschnittlich gutes Salär.“

Silvia Schaber, Fachverantwortliche Rechnungswesen

„Bei AnsbachCare kann ich mich aktiv einbringen und werde wertgeschätzt. Neben meiner Bürotätigkeit komme ich oft in Kontakt mit Bewohnenden, was ich sehr schätze.“

Tamara Mächler, Fachfrau Betreuung

„Unsere Tätigkeit ist sehr spannend, vielseitig und wichtig. Mit innovativen Ansätzen versuchen wir Lösungen zu finden, welche die Lebensqualität unserer Bewohnenden verbessert.“

Roy Barth, Dipl. Pflegefachmann HF

„Ich schätze die offene und wertschätzende Art bei AnsbachCare. Es gibt keine geteilten Dienste und meine Freiwünsche werden wenn immer möglich berücksichtigt.“